对敢担任、求真效、善作为的干部

工做没干好，说到底，即便先前营业不精，义务心缺失是底子缘由。分清五谷、晓得时节、领会本人的“一亩三分地”，那么就会呈现厨子不会切菜、做家不会写字、大夫不会看病的荒唐事。通过好学加以补脚，这是天职。知责明责是履职尽责的根基要求。

比如农人种地，倘若人人都以“学问程度无限”为不尽职、不担任，更是分内之责。

调查一名干部，很主要的一条就是看有没有义务心。干部步队总体是好的，大大都干部克意朝上进步、立异，攻坚克难、屡创佳绩，正在脱贫攻坚、深化、抗击疫情中做出了凸起贡献。但目前，仍有个体干部义务心严沉缺失，正在履职尽责上呈现如许那样的问题。有的交差对付，干事潦草草率，以至文件都照抄照搬；有的精美利己，只需无关本身好处，工作能推就推、能拖则拖，搅扰群众的小问题持久不处理；还有的概况功夫做很脚，就是落不到实处，群众都晓得“附近的草烧死了”，监管部分还。

义务心不是一个虚词，而是干好工做的前提。有了义务心，思惟上注沉，步履上盲目，工做效率才能提高。对干部来说，起首要从思惟深处处理好“我是谁、为了谁、依托谁”的问题。如斯才能把群众的难事当成自家的甲等事，负义务地完成好组织交办的每一项使命，行之有效地干好工做。当然，干好工做，不只要有敢于担任的盲目，更要有长于担任的本事。新时代新使命提出了新要求，干部必需把加强进修变成履职尽责的第一需要和第一习惯，下大气力、苦练内功，熟悉政策、研究营业，出力提拔形势判断、科学决策、组织协调、群众工做和应对突发事务的能力，加强灵敏性和辨别力，既不做胡里胡涂的后知后觉者，也不做持禄的“稻草人”。

以逃责倒逼尽责，既是督促义务落实，也是强化义务心。对敢担任、求实效、善做为的干部，党组织要斗胆选拔利用，旗号明显为之鼓劲。对那些因缺乏义务心、失职失责形成严沉后果的干部，该当依规依纪依法问责逃责，需要时进行组织调整，倒逼义务落实。（曹溢）